在7月毕业季，我公司举办新员工车间实习培训活动

来源：Anna时间：2025-7-17

七月盛夏，又一批青春面孔加入我公司。为帮助新员工快速融入企业文化、系统了解核心产品，公司利用毕业季特别策划“高尔夫球车认知日”——一场为期一天的沉浸式参观培训。活动不设操作环节，也不按时间点推进，而是以“走、看、听、问、试”的轻松节奏，让新同事在零压力的氛围中，完成从“路人”到“产品知己”的第一次跨越。

一、走进工厂，一眼看懂“车是怎么来的”

从钢板原料到整车下线，新员工沿着单向参观通道依次经过冲压、焊装、涂装、总装四大区域。现场讲解员用“积木式”比喻拆解每道工序：冲压像“饼干模具”，焊装像“拼图固定”，涂装像“给车上漆衣”，总装则是“把所有器官装上身体”。透过落地玻璃，大家清楚看到电机、电控、锂电PACK等核心部件如何合而为一，对“高尔夫球车”这个看似简单的产品有了立体认知。

二、零距离看细节，把疑问留在现场

每到一个工位，讲解牌上只写“关键三步”，其余留给新员工提问。“为什么底盘不用整块钢板？”“锂电池和铅酸电池到底差在哪？”现场工程师用“成本-续航-寿命”一张三角图就让大家秒懂。没有实操压力，大家反而讨论得更热烈，把原本枯燥的技术参数聊成了生活常识。

三、试驾体验，把感受带进记忆

参观尾声，新员工分批坐上刚下线的试驾车，在专业司机的陪同下，在厂区环形体验道完成一段慢速试驾。草地、砂石、缓坡三种路况依次切换，车辆起步的安静、转向的轻盈、刹车的平稳被放大成直观感受。有人笑称：“原来高尔夫球车也能开出‘小钢炮’的推背感！”短短五分钟，大家对产品的舒适性与可靠性有了切身体会。

四、收获与期待

一天的“认知之旅”结束，新员工在留言板上写下关键词：“环保、安静、精巧、科技感”。人力资源部表示，这种“先认识、再深入”的培训设计，既降低了新人心理压力，又为后续轮岗实习打下了兴趣基础。未来两周，这批“新鲜血液”将带着今天的直观印象，进入各自部门继续深造。

“先喜欢，再精通。”我公司将持续以开放、轻松的培养方式，帮助每一位新人把对产品的第一好感，转化为长期的专业与热爱。